Eine Aus­bil­dung mit vie­len Fa­cet­ten:

Du durch­läufst wäh­rend dei­ner Aus­bil­dung die fol­gen­den Ab­tei­lun­gen: Ver­trieb, Auf­trags­ab­wick­lung, Rech­nungs­we­sen, Mar­ke­ting, Con­trol­ling, Ein­kauf, Per­so­nal, Qua­li­täts­si­che­rung, Fer­ti­gungs­steu­e­rung, Lo­gis­tik so­wie die tech­ni­sche Auf­trags­be­ar­bei­tung.

Da­bei lernst du un­ter an­de­rem:

• Zah­lun­gen zu er­las­sen und Ge­schäfts­vor­gän­ge zu bu­chen
• Kun­den­ge­sprä­che zu füh­ren und Neu­kun­den zu ge­win­nen
• Ma­te­ri­a­li­en zu be­schaf­fen und Preis­ver­hand­lun­gen zu füh­ren
• Ar­beits­ver­trä­ge zu er­stel­len und Vor­stel­lungs­ge­sprä­che zu füh­ren
• Ent­wick­lung von De­sign und Lay­out ver­schie­de­ner Print und On­line-Me­di­en

Die Aufgabe:

• Aufbau und Aktualisierung von Strukturelementen einer Governance-Funktion
• Pflege von Ablauf- und Prozessbeschreibungen innerhalb der Hauptabteilung Governance
• Erstellung und Aktualisierung eines Revisionshandbuchs sowie eines Handbuchs für das Risikomanagement

• Durchführung von Benchmarks im Bereich Governance

• Unterstützung bei der Erstellung von Prüfungsberichten, Risikomanagementberichten sowie Jahresberichten 

• Mitwirkung im Richtlinienmanagement der ifm group

Deine Rolle in unserem Team:

• Du arbeitest im Team an verantwortungsvollen Aufgaben in den verschiedensten Bereichen wie Produktion, Arbeitsvorbereitung, Forschung und Entwicklung, Logistik, Qualitätsmanagement sowie in weiteren Schnittstellenbereichen
• Du wirkst in (internationalen) Projektteams mit und entwickelst eigenständig kreative Lösungen in einem innovativen Umfeld
• Ein Auslandsaufenthalt bei einer CLAAS Tochtergesellschaft ist integrierter Bestandteil deines Studiums  
• Gelerntes Theoriewissen aus der Hochschule kannst du direkt mit der Praxis im Unternehmen verknüpfen 

IHRE AUFGABE:

• Konzeption einer Hall-Sensor Kalibrierung basierend auf der Dipol-Feld-Approximation nach aktuellem Forschungsstand
• Numerische Simulation und Optimierung des Aufbaus
• Bewertung des Verfahrens nach Nutzbarkeit in der Fertigung (automatisierbar, preiswert, schnell, robust)

Ihre Aufgaben:

• Montieren von technischen Produkten
• Auswahl und Anwendung von manuellen und teilautomatisierten Füge- und Montagetechniken Einrichten von Montagearbeitsplätzen und Montagelinien
• Auswahl und Anwendung von Prüfverfahren und Prüfmitteln

Dein Aus­bil­dungs­be­ruf:

Holz­me­cha­ni­ker (m/w/d) der Fach­rich­tung Her­stel­len von Bau­ele­men­ten, Holz­pack­mit­teln und Rah­men steu­ern und über­wa­chen Pro­duk­ti­ons­an­la­gen, mit de­nen sie Holz und Holz­werk­stof­fe zu Holz­pack­mit­teln ver­ar­bei­ten.

Sie fin­den Be­schäf­ti­gung in Be­trie­ben, die Holz­bau­tei­le und Aus­bau­ele­men­te her­stel­len, bei Ver­pa­ckungs­mit­tel­her­stel­lern, in Be­trie­ben der Leis­ten- und Rah­men­in­dus­trie, im Holz­kon­struk­ti­ons­bau.

Stel­len­be­schrei­bung

• Ent­wick­lung und Kon­struk­ti­on von Ver­suchs­stän­den für un­ser ei­ge­nes La­bor
• Ei­gen­stän­di­ge Ana­ly­se von Pro­blem­stel­lun­gen so­wie Be­glei­tung und Durch­füh­rung von Ver­su­chen mit ent­spre­chen­der Aus­wer­tung und Do­ku­men­ta­ti­on
• Un­ter­stüt­zung von Pro­jek­ten zu Ent­wick­lung und Stan­dar­di­sie­rung von Bau­grup­pen
• Ei­gen­stän­di­ge Kon­struk­ti­on und Än­de­rung von Bau­grup­pen im 3D-CAD
• Nach­ver­fol­gung und Ana­ly­se von Feh­ler- und Ver­bes­se­rungs­mel­dun­gen, bspw. aus Fer­ti­gung und Mon­ta­ge

Aus­bil­dungs­in­hal­te Pra­xis

Ein­blick in al­le Ab­tei­lun­gen des Un­ter­neh­mens; spe­zi­ell in die Be­rei­che Fi­nanz­buch­hal­tung und Con­trol­ling und de­ren Schnitt­stel­len

Aus­bil­dungs­in­hal­te The­o­rie­pha­se

• Con­trol­ling
• Kos­ten­ana­ly­se / -ma­nage­ment
• Pro­zess­op­ti­mie­rung
• Wert­ori­en­tier­te Un­ter­neh­mens­steu­e­rung
• Kenn­zah­len­steu­e­rung und Per­for­mance Mea­sure­ment
• Bi­lan­zie­rung
• In­ter­na­ti­o­na­le Rech­nungs­le­gung
• Wei­che Fak­to­ren

All­ge­mei­ne In­for­ma­ti­o­nen

Schul­ab­schluss: mind. Fach­hoch­schul­rei­fe Aus­bil­dungs­dau­er: 3 Jah­re

Aus­bil­dungs­zei­ten im Wech­sel

Die sechs Stu­di­en­se­mes­ter glie­dern sich in the­o­re­ti­sche und prak­ti­sche Aus­bil­dungs­pha­sen: Stu­di­um an der Du­a­len Hoch­schu­le Vil­lin­gen-Schwen­nin­gen und Pra­xis­aus­bil­dung bei der ZIEHL-ABEGG SE, et­wa zu je 12 Wo­chen.

Was dich bei uns er­war­tet

Als Young Pio­neer bei Krauss­Maf­fei bist du Teil eines mo­ti­vier­ten Azu­bi­teams, in dem du deine Stär­ken ent­fal­ten und ei­gene Ideen ein­brin­gen kannst. Wir geben dir alle wich­ti­gen Kom­pe­ten­zen an die Hand, die du wäh­rend dei­ner Aus­bil­dung brauchst – und be­rei­ten dich op­ti­mal auf deine be­ruf­liche Zu­kunft bei uns vor.

Aus­bil­dungs­dau­er: 

Die Aus­bil­dung dau­ert in der Re­gel 3,5 Jahre. Mit gu­ten Leis­tun­gen in Betrieb und Berufsschule kannst du die Abschlussprüfung um 6 Mo­na­te früher, vorzeitig ablegen.

Deine Aus­bil­dungs­in­hal­te:

• Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von Werk- und Hilfsstoffen
• Auswerten technischer Zeichnungen und Anfertigen von Montagezeichnungen
• Organisieren und Kontrollieren von Fertigungs- oder Herstellungsabläufen
• Herstellen von Bauteilen und Baugruppen und das Montieren von technischen Systemen und Maschinen
• Sichern der Betriebsfähigkeit technischer Systeme und Maschinen
• Durchführen von Wartungen und Inspektionen
• Aufbauen, Erweitern und Prüfen elektrotechnischer Komponenten der Steuerungstechnik
• Übergeben technischer Systeme und Produkte und das Einweisen von Benutzern in Anlagensysteme